Обучение по охране труда
Согласно Трудового кодекса РФ и Постановления Правительства РФ от 24.12.2021 № 2464, обучение требованиям охраны труда — это не право, а прямая обязанность каждого работодателя без исключения.
Проходить обучение в аккредитованном учебном центре или внутри своей организации (при условии регистрации в реестре Минтруда) должны:
- Генеральный директор и руководители высшего звена.
- Специалисты, офисные сотрудники и линейный персонал.
- Рабочие специальности.
- Водители, диспетчеры и операторы оборудования.
Исключений нет. Даже если сотрудник работает за компьютером в безопасном офисе, он обязан пройти базовое обучение по программе «Оказание первой помощи пострадавшим»
Что будет, если проигнорировать Постановление № 2464? За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда предусмотрена серьезная административная ответственность (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
Что будет, если проигнорировать Постановление № 2464? За допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения обучения и проверки знаний требований охраны труда предусмотрена серьезная административная ответственность (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ):
- Для должностных лиц и ИП — штраф от 15 000 до 25 000 рублей.
- Для юридических лиц — от 110 000 до 130 000 рублей за каждого необученного сотрудника.
Мы берем на себя полное администрирование этого процесса:
1. Помогаем определить необходимые программы обучения для каждой должности согласно штатному расписанию.
2. Организуем обучение для сотрудников. Мы сами выезжаем к Вам на предприятие и проводим обучение.
3. Вносим протоколы в реестр Минтруда.
Не ждите плановой проверки ГИТ, которая неизбежно выявит отсутствие записей об обучении в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда.
Проведите реальное обучение и документы в порядок уже сегодня.
Когда ГИТ спросит вашего сотрудника было ли проведено обучение - ему будет что ответить.
2. Организуем обучение для сотрудников. Мы сами выезжаем к Вам на предприятие и проводим обучение.
3. Вносим протоколы в реестр Минтруда.
Не ждите плановой проверки ГИТ, которая неизбежно выявит отсутствие записей об обучении в Единой общероссийской справочно-информационной системе по охране труда.
Проведите реальное обучение и документы в порядок уже сегодня.
Когда ГИТ спросит вашего сотрудника было ли проведено обучение - ему будет что ответить.